Chủ Nhiệm Dự Án Thiết Kế Công Nghệ Môi Trường Tạm dừng

Công ty: Kỷ Nguyên Vàng Consultant

Địa điểm làm việc:

Thành phố Hồ Chí Minh

 

Số lượng tuyển dụng: 1 vị trí

Tiền thưởng: 20,000,000 VNĐ

Bảo hành: 60 ngày

Lương: 20000000 - 30000000

Trình độ:

Chuyên viên

 

Vai trò:

Nhà thiết kế

 

Học vấn:

Cử Nhân

Kỹ năng:

sáng tạo và linh hoạt - 5

 

Giải quyết vấn đề - 5

 

Ngành nghề:

Môi trường/Xử lý chất thải - 5

 

Ngôn ngữ:

Anh - B

 

Team Size:

Ghi chú cho người giới thiệu (quan trọng)

- Mức lương: 20 triệu - 30 triệu đồng (Net) 
- Giới tính : nam 
- Học vấn : tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Kỹ Thuật Môi Trường 
- Kinh nghiệm : ứng viên có 5 năm làm việc trong nghành môi trường, trong đó tối thiểu 2 năm vị trí quản lý ( Chủ nhiệm, trưởng nhóm, Trưởng bộ phận) 
- Mạnh về các nghiệp vụ quản lý thiết kế dự án, lập dự toán , quản lý/ lập/ hồ sơ chào thấu, mời thầu 
- Đối tượng ứng viên phù hợp : ứng viên làm việc trong các công ty về môi trường, xử lý chất thải các vị trí tương đương 
- Báo cáo : Trưởng phòng thiết kế CNMT 
- Phỏng vấn : 2 vòng

Mô tả công việc

• Thực hiện khảo sát và nắm bắt thông tin yêu cầu của hồ sơ mời thầu và yêu cầu chào giá.
• Thống nhất, phương án kỹ thuật với Trưởng Phòng Công Nghệ.
• Quản lý tiến độ thực hiện trong nhóm.
• Kiểm tra hoàn chỉnh Bộ hồ sơ kỹ thuật và bảng giá dự toán phần công nghệ.
• Tham gia họp, trình bày làm rõ hồ sơ kỹ thuật với chủ đầu tư.

---

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Kỹ thuật môi trường.
• Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 2 năm làm quản lý trở lên.
• Thái độ làm việc tốt.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng thứ 7

Địa điểm làm việc: Quận Tân Bình, TP.HCM

---

Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

Chính sách lương:

• Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
• Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

Chính sách thưởng:

• Thưởng lương tháng thứ 13.
• Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
• Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm …

Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên:

• Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

Chế độ khác:

• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%

• Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

---

Kỹ năng và kinh nghiệm ưa thích

---

Báo cáo cho

Trưởng phòng thiết kế CNMT

---

Quy trình phỏng vấn

2 vòng

---