Quản lý Kỹ Thuật ( Garment ) Kích hoạt

Công ty: Kỷ Nguyên Vàng Consultant

Địa điểm làm việc:

Tỉnh Thừa Thiên Huế

 

Số lượng tuyển dụng: 1 vị trí

Tiền thưởng: 25,000,000 VNĐ

Bảo hành: 60 ngày

Lương: 0 - 35000000

Trình độ:

Trưởng Nhóm/Trưởng bộ phận

 

Vai trò:

Kỹ sư

 

Học vấn:

Cử Nhân

Kỹ năng:

Phát triển đội ngũ - 3

 

Giải quyết vấn đề - 3

 

Ngành nghề:

Dệt may - c

 

Sản xuất/Vận hành sản xuất - C

 

Ngôn ngữ:

Anh - A

 

Team Size:

Ghi chú cho người giới thiệu (quan trọng)

1/ Giới tính : nam, nữ ( không quá 50)
2/ Học vấn :  Đại học/Cao đẳng Kinh tế, Bách khoa, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật Dệt may, quản lí công nghiệp…
3/ Kinh nghiệm : 2-5 năm kinh nghiệm vị trí quản lý Kỹ Thuật, Technical Leader, trở lên trong lĩnh vực may mặc, ưu tiên sản xuất ngành nội y
4/ Làm việc tại : Thành Phố Huế ( có hỗ trợ KTX lưu trú cho ứng viên ở tỉnh xa)
5/ Thời gian làm việc : T2- T6 ( Thứ 7 :  2 ngày công ty, 2  ngày làm tại nhà)
6/ P/s : lưu ý prfile ứng viên cần thể hiện chi tiết quá trình làm việc, năng lực, thành tích, định hướng....

Mô tả công việc

-     Tổ chức và triển khai kỹ thuật sản xuất, xây dựng và quản lí mục tiêu của các chuyền may trong khu vực nhằm đạt được mục tiêu về hiệu năng, chất lượng và đảm bảo tiến độ giao hàng đề ra;

-     Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân lực đảm bảo yêu cầu chuyên môn về sản xuất;

-     Triển khai và kiểm soát việc tuân thủ các quy trình và nội quy của công ty;

-     Quản lí và phân bổ nhân sự phù hợp với mục tiêu của sản xuất;

-     Tổ chức họp tiền sản xuất, may mẫu, triển khai tài liệu kỹ thuật;

-     Tiếp đón và làm việc với đối tác/khách hàng khi đến làm việc tại Nhà máy;

-     Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

---

Yêu cầu công việc

-      Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng Kinh tế, Bách khoa, Quản trị kinh doanh, Kỹthuật Dệt may, quản lí công nghiệp…

-      Có kinh nghiệm trong ngành dệt may/sản xuất;

-      Có từ 2-5 năm kinh nghiệm về quản lí hoặc ở vị trí tương đương;

-      Tin học văn phòng và Tiếng Anh cơ bản

-      Có tư duy phân tích logic, nhạy bén và quyết đoán,chịu được áp lực cao trong công việc.

---

Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

-      Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và được xây dựngtheo phương pháp 3P (Trả lương theo vị trí công việc, năng lực cá nhân và kếtquả công việc);

-      Được tham gia đầy đủ chế độ/chính sách bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theoLuật Lao động và được hưởng gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo tiêu chuẩn quốctế;

-      Lương tháng 13 (có thể bằng hai lần mức lương hàng tháng);

-      Chế độ thành viên cốt yếu, được nhận cổ phiếu – cổ phần miễn phí từTập đoàn hàng năm;

-      Ứng viên ở xa sẽ được hỗ trợ nhà ở tại Chung cư, xe đưa đón miễn phí hoặc hỗ trợ xăng xe;

-      Học bổng toàn phần cho con học tại trường Mầm non của công ty.

---

Kỹ năng và kinh nghiệm ưa thích

---

Báo cáo cho

Line Manager

---

Quy trình phỏng vấn

2 vòng

---