Trưởng bộ phận Nhân sự Tạm dừng

Công ty: CodLUCK TECHNOLOGY AND SERVICE JOINT STOCK COMPANY

Địa điểm làm việc:

Thành phố Hồ Chí Minh

 

Số lượng tuyển dụng: 1 vị trí

Tiền thưởng: 20,000,000 VNĐ

Bảo hành: 60 ngày

Lương: 25000000 - 30000000

Trình độ:

Trưởng Nhóm/Trưởng bộ phận

 

Vai trò:

Nhân sự

 

Học vấn:

Cử Nhân

Kỹ năng:

Lãnh đạo - 3

 

Giải quyết vấn đề - 3

 

Ngành nghề:

Vận chuyển/Kho bãi - 3

 

Nhân sự - 3

 

Ngôn ngữ:

Team Size:

Ghi chú cho người giới thiệu (quan trọng)

- Ưu tiên Nữ
- Độ tuổi nằm trong năm sinh: 1989 - 1985
- Báo cáo trực tiếp cho BOD
- Ứng viên có Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên làm mảng logistic hoặc Vận chuyển, đã từng làm việc với nhóm Lao động phổ thông
- Ưu tiên ứng viên biết Tiếng anh
- Teamsize: 
+ HCM: BO: 1, Rider (khối lao động phổ thông): 4
+ HN: BO + Rider: 1
- Nhân sự HCM & HN:
 + BO: ~70 nhân sự
 + Shipper + xe tải: ~ 110 nhân sự

Mô tả công việc

Mục đích công việc: 

• Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ nhằm thực hiện các công việc của bộ phận Nhân sự đạt hiệu quả 

Tính chất công việc: 

• Là công việc có tính chất gặp gỡ, tiếp xúc và giao tiếp với nhiều người thuộc các lĩnh vực, trình độ, văn hóa khác nhau. 

• Là công việc cần sự am hiểu về văn hóa doanh nghiệp để xây dựng thương hiệu tuyển dụng cũng như bộ máy nhân sự trong Công ty.

Chi tiết công việc:

• Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.

• Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty

• Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ

• Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự

• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể

• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng

• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.

• Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác

• Xây dựng môi trường làm việc tích cực

• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự

• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực

---

Yêu cầu công việc

Yêu cầu chung:

• Nam/ Nữ, từ 26 - 35 tuổi.

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở lĩnh vực Vận chuyển, Logistics

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí tương đương.

• Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người; 

• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động

• Ưu tiên ứng viên biết tiếng anh

Kỹ năng và kiến thức:

• Khả năng lãnh đạo, quản lí công việc

• Khả năng lập kế hoạch

• Kỹ năng ứng xử, giao tiếp bằng lời nói.

• Khả năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

• Khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;

• Kỹ năng làm việc trên Microsoft (Word; Excel; Ppt)

Thái độ & Tiềm năng:

• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.

• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán

• Luôn đặt trách nhiệm trong công việc lên đầu.

• Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội

• Tuân thủ, chấp hành quy định, quy trình của Công ty/cơ sở và sự điều động của Cấp trên.

Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 (8h - 17h30), thứ 7 linh hoạt theo đặc thù công việc

Địa điểm làm việc: 46 Hồ Biểu Chánh, Phú Nhuận

---

Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

• Thưởng tròn năm (tháng 13), Tết

• Thưởng hiệu quả công việc (KPI)

• Review lương 2 lần/ năm

• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo Luật quy định

• Được chi trả 100% chi phí khi tham gia các khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

• Du lịch, team building cùng Công ty

---

Kỹ năng và kinh nghiệm ưa thích

---

Báo cáo cho

BOD

---

Quy trình phỏng vấn

---