[SOURCING] - Horeca Sales Supervisor (Phú Quốc) Tạm dừng

Công ty: SHARECV'S CLIENT

Địa điểm làm việc:

Tỉnh Kiên Giang

 

Số lượng tuyển dụng: 1 vị trí

Tiền thưởng: 320,000 VNĐ

Bảo hành: 60 ngày

Lương: 0 - 0

Trình độ:

Giám Sát

 

Vai trò:

Phát triển kinh doanh

 

Học vấn:

Cử Nhân

Kỹ năng:

Giải quyết vấn đề - 3

 

Ngành nghề:

Bán Sỉ/Bán lẻ - 3

 

Ngôn ngữ:

Anh - Fluent

 

Team Size:

Ghi chú cho người giới thiệu (quan trọng)

- CTV nhận được mức thưởng hệ thống khi Nhà Tuyển Dụng chọn hồ sơ ứng viên 
- Giới tính: nam/nữ 
- Độ tuổi: 1988 - 1996 
- Nội dung CV liệt kê rõ các thông tin 
+ Sản phẩm phụ trách 
+ Kênh bán hàng/Đối tượng khách hàng 
+ Khu vực phụ trách 
+ Thành tích đạt được

Mô tả công việc

CTV nhận được mức thưởng hệ thống khi Nhà Tuyển Dụng chọn hồ sơ ứng viên

• Sản phẩm công ty: Coffee, Nước ép trái cây, Mứt, Syrup, Trà...

• Chịu trách nhiệm phát triển khách hàng khu vực Phú Quốc và lân cận (khách hàng thuộc kênh HORECA: 4,5,6 sao quốc tế). 

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho kênh kinh doanh phụ trách.

• Xây dựng và phát triển đội ngũ Kinh doanh khu vực Phú Quốc và lân cận

• Duy trì mối quan hệ với Khách hàng hiện có

• Hỗ trợ tư vấn cho Khách hàng về sản phẩm công ty 

• Theo dõi kết quả kinh doanh, Thúc đẩy doanh sô bán hàng.

• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu

---

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan Kinh tế.…)

• Tiếng Anh: giao tiếp lưu loát với Khách hàng

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng, F&B 

• Tự tin, năng động, chủ động trong công việc.

• Đam mê với nghề Sales 

 Địa điểm làm việc: Phú Quốc - Kiên Giang

---

Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

• Thu nhập cạnh tranh theo thị trường: lương cứng + lương KPI + phụ cấp.

• Đầy đủ chế độ BHXH, PTI, phép năm, hiếu hỷ,….

• Môi trường hoà đồng, nhiều hoạt động gắn bó đoàn kết: sinh nhật, team building,…

• Môi trường tạo điều kiện để nhân sự thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.

---

Kỹ năng và kinh nghiệm ưa thích

---

Báo cáo cho

---

Quy trình phỏng vấn

---