HRBP Manager Kích hoạt

Chi tiết Job


Công ty: SHARECV'S CLIENT
Địa điểm làm việc:
Thái Lan
 
Số lượng tuyển dụng: 1 vị trí
Tiền thưởng: 26,000,000 VNĐ
Bảo hành: 30 ngày
Lương: 0 - 80000000
Trình độ:
Trưởng Nhóm/Trưởng bộ phận
 
Vai trò:
Hành chính
 
Nhân sự
 
Học vấn:
Cử Nhân
Kỹ năng:
Phát triển đội ngũ - 3
 
Giải quyết vấn đề - 3
 
Ngành nghề:
Dịch vụ khách hàng - C
 
Hành chánh/Thư ký - C
 
Nhân sự - C
 
Ngôn ngữ:
Anh - C
 
Team Size:
3

Ghi chú cho người giới thiệu (quan trọng)

- Giới tính : nam,Nữ, ( độ tuổi từ 36- 40)
- Trình độ : đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tiếng anh : lưu loát
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên ở những công ty  qui mô từ 100 nhân sự trở lên ngành dịch vụ, các ngành có yếu tố công nghệ.
- Phạm vi công việc : 50% về hành chính, 30% về HRBP , 20% công việc tổng hợp HR
- Phỏng vấn 2 vòng online
- Địa chỉ làm việc  :  Bangkok -Thái Lan

Mô tả công việc

  Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (PMS) tới các phòng ban trong công ty nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên.Triển khai hoạt động xếp loại nhân viên hàng năm.

        Tham gia xây dựng, triển khai, quản lý kế hoạch phát triển vàgiữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, chương trình phát triểnnghề nghiệp...) tại các bộ phận trong công ty nhằm đảm bảo đội ngũ kế cận cónăng lực và sẵn sàng thực thi hiệu quả mục tiêu của tổ chức.

        Tư vấn và kiểm soát kế hoạch nguồn lực trong công ty nhằm đảmbảo hoạt động vận hành của các phòng ban được ổn định, sẵn sàng đáp ứng chiếnlược phát triển ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.

           a. Tư vấn và Quản trị Cơ cấu tổ chức;

           b. Tư vấn và kiểm soát Định biên nhân sự;

           c. Tư vấn và kiểm soát hệ thống chức danh, cấp bậc (Job leveling/ Job title management);

     Tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự. Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộphận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc,điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm, tư vấn về văn hóa Công ty, Luật Lao Độngvà các chính sách nhân sự khác.

     Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhómnhân sự chuyên môn.

      Phối hợp với các BPxây dựng các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên, chính sách khen thưởng& xử lý vi phạm kỷ luật.


Yêu cầu công việc

        Chỉ tuyển Nữ. Tuổi dưới 40 tuổi

        Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.

        Tốt nghiệp từ Đại học trở lên; Chuyên ngành: Quản trị nhân sự,quản trị kinh doanh….

        Tin học: Tốt. Có khả năng phân tích số liệu.

        Có kinh nghiệm HRBP/Quản lý nhân sự tại các công ty, tập đoàn đa ngành và số lương nhân sự trên 500 nhân sự.

        Thái độ: Đam mê công việc và có tính hướng ngoại. Thái độ tích cực, ham học hỏi.

        Kỹ năng cần có:

+       Kỹ năng giao tiếp tốt

+       Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người

+       Kỹ năng sắp xếp, bao quát công việc

+       Quản lý thời gian tốt

+       Kỹ năng làm việc nhóm.


Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

     Lương: Khởi điểm  khoảng 3000 USD hoặc cao hơn phụ thuộc vào sự thể hiện năng lực trong buổi phỏng vấn.

      Thưởng: Các dịp lễ Tết;Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm.

     Được hỗ trợ tiền ăn 15USD/ ngày.

     Được hỗ trợ 100%chi phí làm VISA/Work Permit sau thời gian thử việc.

     Được hỗ trợ 100%chi phí thuê căn hộ cao cấp (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS - MRT, có đầy đủcác tiện nghi Super Mall, Bể bơi, Gym, Co-working space...)

      Có thể off phép liên tục 06 ngày/tháng trong thời gian thử việc và 07 ngày/tháng khi là nhân viên chính thức hoặc được chọn ngày nghỉ linh hoạt theo quy định của Công ty.

      Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.

     Công ty đầu tư 100%chi phí các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn liên quan đến côngviệc.

      Không yêu cầu bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc.

       Môi trường ChuyênNghiệp - Năng động - Công Bằng - Nhân văn.


Kỹ năng và kinh nghiệm ưa thích


Báo cáo cho

CEO

Quy trình phỏng vấn

2 vòng

SHARECV'S CLIENT

 Về công ty

Sharecv.vn là một nền tảng kết nối những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với từng chuyên viên tuyển dụng. Những chuyên viên này đa phần là những tư vấn viên tự do (freelancer) hoặc những cựu binh của các công ty dịch vụ tuyển dụng. Họ không chỉ sỡ hữu dữ liệu ứng viên dồi dào mà còn có thể chọn lọc đánh giá sự phù hợp của ứng viên đó với vị trí tuyển dụng nhờ kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm của mình.


 Địa chỉ công ty

25 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP.HCM


 Trang web công ty

Game Desiger - FB Instant game
Thành phố Hà Nội
 
Nhân viên
 
14000000 VNĐ
10000000 - 23000000

Data Engineer
Thành phố Hà Nội
 
Nhân viên
 
11000000 VNĐ
11000000 - 30000000

Field Sales Manager
Thành phố Hồ Chí Minh
 
Trưởng Phòng
 
30000000 VNĐ
0 - 0

NVOCC Deputy General Manager
Thành phố Hồ Chí Minh
 
Quản lý điều hành
 
36000000 VNĐ
0 - 0

Transportation Deputy General Manager – Hải Phòng/Bắc Ninh/Hà Nội
Thành phố Hà Nội
 
Thành phố Hải Phòng
 
Tỉnh Bắc Ninh
 
Quản lý điều hành
 
30000000 VNĐ
0 - 0