Công ty: Kỷ Nguyên Vàng Consultant

Địa điểm làm việc:

Thành phố Hồ Chí Minh

 

Số lượng tuyển dụng: 1 vị trí

Tiền thưởng: 48,000,000 VNĐ

Bảo hành: 60 ngày

Lương: 0 - 0

Trình độ:

Trưởng Nhóm/Trưởng bộ phận

 

Trưởng Phòng

 

Vai trò:

Quản lý khách hàng

 

Xuất nhập khẩu

 

Học vấn:

Cử Nhân

Kỹ năng:

Giải quyết vấn đề - 5

 

Báo cáo - 5

 

Ngành nghề:

Vận chuyển/Kho bãi - C

 

Xuất nhập khẩu - C

 

Vật tư/Theo dõi đơn hàng - C

 

Ngôn ngữ:

Anh - C

 

Hàn - C

 

Team Size:

20

Ghi chú cho người giới thiệu (quan trọng)

1/ Giới tính : nam, nữ  ( ưu tiên nam), tuổi dưới 40
2/ Quốc tịch : chỉ tuyển Người Hàn Quốc
3/ Kinh nghiệm : Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên vị trí  từ  từ Leader trở lên trở lên  trong lĩnh vực  export logistic, bidding/quản lý các đơn vị vận tải biển theo từng forwarder
4/ Phạm vi công việc :  Công việc chủ yếu của team là thực hiện các việc liên quan đến xuất khẩu như chuẩn bị các chứng từ để xuất hàng, liên hệ các fwd để lên lịch xuất hàng,…) công việc chính  support cho team sales . Quản l lý khoảng 20 nhân viên người  Việt. Bao gồm 3 team nhỏ ( documentation, export logistic, domestic logistic). 
5/ Đối tượng phù hợp :  ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty Logistics/Fowarder /Xuất Nhập Khẩu ở bộ phận documentation, export logistic, domestic logistic). 
6/Ngôn ngữ: Yêu cầu giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Việt
7/Phỏng vấn: 2 vòng (Vòng 1: Trưởng phòng Sales, Vòng 2: Giám đốc công ty) đều là Người Hàn Quốc
8/Địa điểm làm việc: Văn phòng  Vincom B, Lê Thánh Tôn, Quận 1, HCM
9/ Báo cáo : Line Mgr ( Người Hàn Quốc)
10/ Lưu ý : CV ứng viên cần chi tiết quá trình làm việc và chi tiết CV cụ thể, lương hiện tại, mong muốn, thời gian nhận việc sớm nhất nếu pass

Mô tả công việc

FIELD: Managing tasks related toexport logistics, bidding/managing sea transport units by each forwarder,overseeing other tasks of the Sales Management department.

Reporting : Line Mgr ( Expat)

Job Description

- Develop  logistics export , bidding and forwarderservices

- Cooperate with Director to developbusiness of logistics export , bidding and forwarder services

- Liasing with relaivant Trade LaneManagers

- Query resolution withCustomers/Manager/relevant departments, timely resolution and response tocustomers.

- Pro-actively search, qualify,develop and engage into new customer relationships.

- Provide service support and claimsresolution for extraordinary issues.

- Maintain and develop relationshipwith current and new clients

- Using and exploring company’scustomer database or searching by your own

- Ensure quality of customer servicefor internal and external clients through prompt feedback and suitablesolutions timely

- Other tasks assigned from time totime according to company’s strategy

---

Yêu cầu công việc

-         Experience: 5 ~10 years of experience in a of Business Development experience in FreightForwarding/Logistics industry

-         Age: Under 40

-         Gender: Malepreferred

-         Language: Proficient in English or Vietnamese communication is required

---

Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

-         Below is the reference information, further discussions canbe held with the department during the interview.

-         Basic Salary: 2500 ~4000 usd

-         Monthly Bonus : Fluctuating between 700~1000 USD per month.

( total: 2700~ 5000usd )

-         Accommodation: max 1000usd

-         Mobile phone: 80usd

-         Return ticket: 1 ticketby 6 months

                                                                                                                                                     

---

Kỹ năng và kinh nghiệm ưa thích

---

Báo cáo cho

Line Manager ( Expat)

---

Quy trình phỏng vấn

2 vòng

---